BASES PARA UNA BUENA RELACION CON NUESTRO LIDER
Las bases de una promoción esta en mantener una buena relación con su líder y con Dios. Si Ud no tiene una buena relación con su líder, Pastor, Maestro. Jefe, etc. Su promoción se tardara mucho. La sujeción es la base de la promoción. Si Ud no sale en paz de la iglesia donde esta, o de su trabajo, de seguro tendrá problemas para su desarrollo. ¿Cómo tener una buena relación con su líder?
1. Si su líder es del sexo opuesto, recuerde que el decoro, el profesionalismo, y la discreción es importantísimo. Muchos hombres creen que no deben tener por jefe a una mujer. ESO ES FALSO
2. No fuerce la relación, deje que se desarrolle con el tiempo. No se convierta en un adulador o hipócrita.
3. Sea genuino con su líder, dele soporte publico si lo necesita
4. Reconozca la desventaja potencial de la relación. Cada uno puede estar esperando algo del otro que realmente no lo puede dar.
5. Mantenga su individualidad, no deje de ser Ud nunca. Una relación no puede durar cuando es desigual, ya sea que usted esté dando más de lo que recibe o que reciba más de lo que merece. En cualquier caso la relación decaerá.
6. Diga lo que espera de tal relación, eso no es pecado, es bueno que se sepa desde el comienzo cuáles son sus planes. Las agendas ocultas, y los intereses escondidos, rompen la relación porque terminan en traición. Ud no puede esperar que la otra persona lea su mente. Dé a conocer sus necesidades y deseos
7. Tanto el líder como Ud necesitan saber que tan bien esta la relación y si están satisfaciendo sus necesidades. Dígale como se está sintiendo y porque. La honestia es la base de toda buena relación. TODA RELACION DEBE TENER PROVECHO, PUES NADIE ESTA AUTORIZADO A FRENAR SU DESARROLLO.
8. Si Ud es el líder o el subordinado al líder, no se sienta culpable porque sus compañeros no son parte de esa relación. Generalmente cuando tenemos una buena relación con el líder, surge la envidia en los otros
9. No abuse de la relación, eso es fatal. No discrimine a otros , debido a su relación, todo el mundo debe ser tratado con respeto e igualdad
10. Cuando los lideres lo aprecian, empiezan a dejarle especio, eso es porque ya le tienen confianza, no lo quiera ver fuera, entonces.
11. Nunca ponga en peligro su estabilidad, por tratar de soportar o darle apoyo a un incompetente, arrímese a gente trabajadora, no gente que sea igual a Ud
12. No tenga pena en reconocer que se ha equivocado. Todas las puertas se le cierran al que tiene un mal carácter, no importa la capacidad que tenga.
13. Haga bien su trabajo, de forma que no ponga contra la pared a su líder, sino que tenga bases para recomendarlo a Ud
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